パナソニックグループについて パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社

仕事をする社員

ミッション

あらゆるオペレーションを革新し、人と社会の豊かな未来を創る

ビジョン

幅広い領域で高い専門性を有し、相互に組み合わせた高度なプロセス改善提案で、お客様のオペレーショナルエクセレンスを実現する


メッセージ

パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社
代表取締役 社長執行役員
チーフ・エグゼクティブ・オフィサー(CEO)

佐藤 基嗣


パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社
執行役員
チーフ・ヒューマン・リソース・オフィサー (CHRO)

三島 茂樹


事業内容

知的財産 経理 調達 ブランド 品質・環境 情報システム 人事 ロジスティクス(物流)

知的財産

豆電球のイラスト

グローバルな知的財産の創造・保護・活用により、事業の優位性と安全を確保しています。国内外の知的財産の調査、出願・権利化、維持・管理、利用許諾・譲渡・譲受等に関する交渉等、知的財産に関する業務を集約し、高度な専門性をもって遂行することで、新規事業の創出と既存事業の強化に貢献しています。

サービス事例

・調査分析・コンサルティング
・知財戦略策定
・発明発掘・出願・権利化
・知財ライセンス(活用)・評価

経理

経理を表すイラスト

「経営に役立つ経理」を実直に追求し続ける専門家集団です。パナソニックグループにおける経理・財務分野の高度専門領域におけるCoE(Center Of Excellence)として、会計・財務・税務・社内制度・経理業務改革・監査・内部統制の業務を行っています。また、グローバルに在籍する約6,000名の経理社員の人財開発機能を有しています。

サービス事例

・会計:会計面のガバナンス、全社会計コンプライアンス対応
・財務:グループ内資金、為替、決済、出資取引の集中を通じた、グローバルな敷金有効活用、財務規律徹底とリスク管理
・社内制度:自主責任経営を支える経営制度の企画・運用管理及びグループ全体の保険行政とキャプティブ会社の運営

調達

調達を表すイラスト

パナソニックグループは、グローバルで約16000社の購入先様に支えられ製品・サービスの提供をお客様に行っています。生産活動に必要な良質の材料・部品をグローバル市場から適正な価格でタイムリーに、世界中に展開する工場に安定供給を実践することで、パナソニックグループのモノづくりを支えています。

サービス事例

・集中契約・集中購買及び付帯業務(汎用電気・電子、原材料、間接材)
・調達効率化
・高度化ソリューション

ブランド

ブランドを表すイラスト

ブランド戦略は、お客様や社会との関係性を強化し、社会のみなさまから支持・共感を得る活動です。広報や宣伝、ショールーム、展示会、オウンドメディアなど多岐に亘るコミュニケーションのプロフェッショナルサービスと、それらを統合したコミュニケーション戦略を提供いたします。

サービス事例

・ブランド戦略立案・ブランドマネジメントサービス
・統合的なコミュニケーション活動支援サービス

品質・環境

品質・環境を表すイラスト

「守り」と「攻め」両面から事業競争力強化・ブランド価値向上に貢献し、パナソニックグループの品質/環境/製品法規をサポートしている部門です。製品からサービスにわたる広い領域での品質を確保し、顧客満足度向上を図るための品質マネジメントシステムの構築を支援し、監査/診断/改善提案を行います。

サービス事例

・品質監査・品質診断・改善提案/リスク管理/品質人材育成・交流
・環境経営コンサルティング/環境データ集計・分析
・製品法規順守業務推進

情報システム

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ITによる本質的な価値を提供し、経営に直接貢献している情報システム。DX、ICT、データ、プロセス、インフラ、セキュリティなどのスキルでパナソニックグループの各ビジネスと各機能にあった情報システムを構築し、グループ全体のオペレーションを変革させます。

人事

人事を表すイラスト

人材・組織・文化の領域で、エンプロイーサクセスを実現するための「人事戦略構築・各種制度設計」、多様な人材獲得やキャリア開発にかかわる「採用・キャリア支援」、人材や組織の能力を最大限に引き出し成長を支援する「組織・人材開発」、高度で高効率な「従業員サービス」まで幅広い支援を提供します。

サービス事例

・人事戦略構築 (人事戦略、DEI、HRコミュニケーション 等)
・人事情報システム・HR Tech・People Analytics
・人事制度設計(パフォーマンスマネジメント、報酬・福祉 等)
・人材開発・組織開発(人材・組織開発研修/支援・アセスメント等)
・採用支援・転職支援

ロジスティクス(物流)

物流を表すイラスト

高度・高効率・高品質な物流・業務を、日本国内・海外地域・国際間貿易が三位一体となり、ワンストップでご提供し、グローバルサプライチェーンに不可欠な "モノの供給" = 物流の革新を通じて事業競争力向上に貢献します。デジタル技術を活用した物流革新に加え、関税法順守などのグループガバナンスもサポートしています。

サービス事例

・ロジスティクス領域のコンサルティング
・グループスケールを活用した物流サービス
・貿易コンプライアンスなどガバナンス
・ロジスティクス関連システムの構築と提供


社員インタビュー

パナソニックの人

パナソニックグループには、過去や前例にとらわれることなく、大きな夢と高い志に胸に、未知の未来を切り拓いていく社員たちがいます。

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パナソニックの # はたらくってなんだろう

パナソニックグループで働く社員のさまざまな働き方や生き方、それを支える文化や社内制度などについて発信していきます。

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会社情報

パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社の設立について(2022年4月~)

パナソニック株式会社はそれぞれの事業領域での競争力強化のため、2022年4月1日に事業会社制(ホールディングス制)へと移行しました。それに伴い、旧グループ体制のパナソニック株式会社 オペレーショナルエクセレンス社の事業領域をベースにパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社を設立しました。

〈事業会社制(ホールディングス制)移行後のグループ体制(2022.4~)〉

グループ体制図

事業会社制(ホールディングス制)への移行にともなう採用活動についての詳細はこちら


募集要項

※2022年5月18日 更新

募集会社 パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社
募集対象 2023年3月までに国内外問わず4年制大学及び大学院を卒業(修了)見込みの方
※既卒の方も新卒採用への応募は可能です。
募集学科

全学部、全学科

募集職種(事務系)

営業、人事、知的財産、ロジスティクス、営業、調達、施設管財 等

募集職種(技術系) 知的財産、調達、情報システム、品質管理 等
勤務時間 9:00-17:30(一部拠点除く)(実働7時間45分)
※ノンコアフレックスタイム制
給与 初任給 2022年実績
修士了 月給 251,000円
学部卒 月給 227,000円
※上記以外の区分での新卒採用者については、これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定いたします
給与改定 年1回(4月)
諸手当 超勤手当、育英補助給付金、通勤手当、リモートワーク手当 等
賞与 年2回(7月、12月)
勤務地 大阪府(門真市、守口市、大阪市中央区等)、東京都(日比谷、汐留等)、神奈川県(横浜市) 等
休日休暇

週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、メーデー(5月1日)、創業記念日(5月5日)
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等

社会保険

健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険

福利厚生

カフェテリアプラン制度、寮・社宅制度 等

教育制度

導入研修、階層別研修、機能別研修 等

キャリアサポート

キャリア&ライフデザインセミナー、キャリアカフェポイント 等

試用期間 あり(3ヶ月間)
就業場所における喫煙状況 屋内禁煙(敷地内に喫煙場所あり)

募集会社 パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社
勤務時間

9:00-17:30(一部拠点除く)(実働7時間45分)
※ノンコアフレックスタイム制

給与

これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定いたします。

※ご参考 新卒初任給 2022年実績
修士了 月給 251,000円
学部卒 月給 227,000円
高専卒 月給 196,000円
高校卒 月給 173,000円

給与改定 年1回(4月)
諸手当 超勤手当、通勤手当、リモートワーク手当 等
賞与 年2回(7月、12月)
勤務地 大阪府(門真市、大阪市中央区等)、東京都(日比谷等)、横浜市 等
休日休暇

週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、メーデー(5月1日)、創業記念日(5月5日)
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 等

社会保険 健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
福利厚生

カフェテリアプラン制度、寮・社宅制度 等

教育制度

導入研修、階層別研修、機能別研修 等

キャリアサポート

キャリア&ライフデザインセミナー、キャリアカフェポイント 等

試用期間

あり(3ヶ月間)

就業場所における喫煙状況

屋内禁煙(敷地内に喫煙場所あり)

募集会社 パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社
募集職種 調達
勤務時間

9:00-17:30(一部拠点除く)(実働7時間45分)
※ノンコアフレックスタイム制

給与 初任給 2022年実績
専攻科卒 月給 227,000円(学部卒と同等)
本科卒  月給 196,000円
給与改定 年1回(4月)
諸手当 超勤手当、育英補助給付金、通勤手当、リモートワーク手当 等
賞与 年2回(7月、12月)
勤務地

大阪市、横浜市 等

休日休暇

週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、メーデー(5月1日)、創業記念日(5月5日)
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 等

社会保険

健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険

福利厚生

カフェテリアプラン制度、寮・社宅制度 等

教育制度

導入研修、階層別研修、機能別研修 等

キャリアサポート

キャリア&ライフデザインセミナー、キャリアカフェポイント 等

試用期間

あり(3ヶ月間)

就業場所における喫煙状況

屋内禁煙(敷地内に喫煙場所あり)

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