パナソニックグループでは、障がいの有無によって職種・職場を限定をしていません。これまでの経験、スキル、能力そして今後どのような活躍をしていきたいかという志をうかがい、職種や配属職場を決定します。もちろん、入社後も評価制度や処遇に違いはありません。

障がいによる難しさや困り事は人ぞれぞれ異なります。職場の同僚や上司、人事と対話を重ねることにより、必要な配慮をおこないます。そのうえで、お互いに遠慮せず、あきらめたり、妥協したりしない関係を築くことで一緒に働きやすい環境を整え、一人ひとりが描く自分のキャリアや夢を実現していきましょう。