パナソニックグループについて パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社

自動運転自動車

ミッション

『一人ひとりのより良いくらしの実現のため、持続可能なモビリティ社会を創造する』

私たちが目指すモビリティ社会とは、あらゆる移動にともなう社会課題、環境問題、渋滞問題、交通事故などの問題が解決され、一人ひとりのくらしに 「こころ動かす出会い」 があり続ける社会です。

ビジョン

『愛をもって人に寄り添い、卓越した技術と知恵で新たなユーザー価値を創造し、より快適で安心安全な移動空間の実現により人に幸せをもたらし続ける最高のチーム、最高のパートナーになる』

全てに共通する社会課題「地球環境」の解決に貢献することをベースに、「人の安心」「人の快適」「車の安全」という観点から、「愛を持って人に寄り添い、一人ひとりに寄り添った価値を提供し続ける」ことが、私たちが目指すべき姿です。

※『Heartmotive』はミッション・ビジョンを簡潔に表現した企業スローガン。私たちが常に意識すべき、私たちの行動指針です。


メッセージ

パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
代表取締役 社長執行役員
チーフ・エグゼクティブ・オフィサー(CEO)

永易 正吏


パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
HMIシステムズ事業部 アコースティックプロダクツビジネスユニット ビジネスユニット長
車室空間ソリューション室 室長

大田 馨子


事業内容

インフォテイメントシステムズ事業 ~唯一無二のユニークなシステムを提案しライフスタイルの変革に貢献~

カーナビ等の車載機器

インフォテインメントシステムズ事業はIVIシステム、ディスプレイオーディオ、カーナビゲーションシステムなどの開発・生産・販売を担っています。今までパナソニックが家電で培った技術を活かして快適な車内空間を創出するのが特徴です。移動時のライフスタイルを変革する新たな車室内空間の開発に取り組んでいます。

事例紹介

カーナビの製品画像

ニーズ高まる大画面「カーナビステーション」で付加価値を向上
幅広い車種に装着可能な大画面を搭載した、カーナビステーション「ストラーダ」3機種を販売します。 当社独自の10V型有機ELディスプレイにより高精細「HD美次元マップ」で圧倒的な高画質を実現、新世代の操作性と高速レスポンスへ進化させ安全かつ快適なカーライフに貢献してまいります。

詳しくはこちら

HMIシステムズ事業 ~「HumanとElectronicsの接点」を追求する~

車内の様子

HMIシステムズ事業は、ヘッドアップディスプレイ(HUD)やサウンドシステム、ステアリングスイッチなどの開発・製造・販売を担っています。車内コックピットの音響ソリューションなども手掛けています。HMI(Human Machine Interface)を中心にモビリティ空間づくりに貢献しています。

事例紹介

ヘッドアップディスプレイでナビが道案内する様子

ディスプレイを核にした「安心・快適なコックピット」実現
HUD(ヘッドアップディスプレイ)は、フロントガラスへ映像を投影することで、ドライバーの視線の先に車速やナビゲーション、運転支援など様々な情報を表示するシステムです。ドライバーの視界の中心近くに表示し、視線移動によるドライバーの負担を軽減、快適な運転に貢献します。

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車載システムズ事業 ~交通事故ゼロ・CO2排出量ゼロを目指す~

車載カメラの映像

車載システムズ事業はモビリティの総合安全・安心に関わる、センサーやカメラ、先進運転支援システム(ADAS)、EVの充電ケーブルや電動コンプレッサーの開発・生産・販売を担っています。自動運転化に伴い年々進化しているモビリティの統合安全領域に対し最先端の製品・価値を創出しているのが特徴です。

事例紹介

車載カメラ

リアビュー中心に車載シェア拡大中
魚眼レンズ、センサー、信号処理プロセッサから構成される情報をアナログ/デジタル画像をナビ画面へ出力しCAN通信により駐車時の操舵に合わせたガイド線描画を可能とします。HDR(ハイダイナミックレンジ)対応で暗がりから明るい所まで鮮明に再現しドライバーの安心・安全な運転を支援します。

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社員インタビュー

パナソニックの人

パナソニックグループには、過去や前例にとらわれることなく、大きな夢と高い志に胸に、未知の未来を切り拓いていく社員たちがいます。

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パナソニックの # はたらくってなんだろう

パナソニックグループで働く社員のさまざまな働き方や生き方、それを支える文化や社内制度などについて発信していきます。

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会社情報

主な勤務地

オフィスを背に立つ社員

オフィスを背に立つ社員

事務系

  • 神奈川県(横浜市)
  • 大阪府(門真市)
  • 福井県(敦賀市)
  • 長野県(松本市)
  • 滋賀県(草津市)
  • 福島県(白河市)
  • その他 全国各地に営業拠点あり(東京都、神奈川県、愛知県、広島県など)

技術系

  • 神奈川県(横浜市)
  • 大阪府(門真市)
  • 福井県(敦賀市)
  • 長野県(松本市)
  • 滋賀県(草津市)
  • 福島県(白河市)
  • その他 全国各地に営業拠点あり(東京都、神奈川県、愛知県、広島県など)

パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社の設立について(2022年4月~)

パナソニック株式会社はそれぞれの事業領域での競争力強化のため、2022年4月1日に事業会社制(ホールディングス制)へと移行しました。それに伴い、旧グループ体制のパナソニック株式会社 オートモーティブ社の事業領域をベースにパナソニック オートモーティブシステムズ株式会社を設立しました。

〈事業会社制(ホールディングス制)移行後のグループ体制(2022.4~)〉

グループ体制図

事業会社制(ホールディングス制)への移行にともなう採用活動についての詳細はこちら


募集要項

※2022年5月18日 更新

募集会社 パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
募集対象 2023年3月までに国内外問わず4年制大学及び大学院を卒業(修了)見込みの方
募集学科

全学部、全学科

募集職種(事務系)

営業、経理、人事、法務、知的財産、調達 等
※具体的な職種や仕事内容、役割等は入社後に確定となります。

募集職種(技術系) 研究開発、設計開発、生産技術、知的財産、情報システム、調達、品質 等
※具体的な職種や仕事内容、役割等は入社後に確定となります。
勤務時間 9:00~17:30 (休憩時間 45分)
※定時は事業場によって異なる場合がございます。
※フレックスタイム制度有り(標準労働時間/1日7時間45分)
給与 初任給 2022年実績
修士了 月給 251,000円
学部卒 月給 227,000円
※上記以外の区分での新卒採用者については、これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定いたします
給与改定 昇給有:年1回(4月)
諸手当 通勤手当、扶養手当、時間外手当 等
賞与 賞与有:年2回(7月・12月)
勤務地 横浜本社・全国の各事業所及び、海外事業所のいずれか
※将来的に転居を伴う転勤の可能性があります。
休日休暇

年間休日:127日程度
完全週休二日制(土日祝)、出産・育児休暇、介護休暇など完備

※長期休暇予定及び2021年度実績
・GW: 9連休(2021/5/1~5/9)
・お盆: 10連休(2021/8/7~2021/8/16)
・年末年始: 8連休(2021/12/29~2022/1/5)

※上記とは別にプレバケ―ション制度あり。プレバケーション制度とは有休を最大5日間連続で取得することができ、任意で長期リフレッシュ期間をとることができる制度です。

社会保険

社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)

福利厚生

退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設 等

教育制度

【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等

【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等

キャリアサポート 社内公募制度、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務 等
試用期間 試用期間あり(3ヶ月)
※本採用時と条件の変更はありません。
就業場所における喫煙状況 拠点により、構内(屋外)に喫煙所設置有

募集会社 パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
勤務時間

9:00~17:30
※定時は事業場によって異なる場合がございます。
休憩時間:45分
フレックスタイム制度有り(標準労働時間/1日7時間45分)

給与

これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定いたします。

※ご参考 新卒初任給 2022年実績
修士了 月給 251,000円
学部卒 月給 227,000円
高専卒 月給 198,000円
高校卒 月給 171,000円

給与改定 昇給有:年1回(4月)
諸手当 通勤手当、扶養手当、時間外手当 等
賞与 賞与有:年2回(7月・12月)
勤務地 横浜本社・全国の各事業所及び、海外事業所のいずれか
休日休暇

年間休日:127日程度
完全週休二日制(土日祝)、出産・育児休暇、介護休暇など完備

【長期休暇予定及び実績(2021年度)】
・GW:9連休(2021/5/1~5/9)
・お盆:10連休(2021/8/7~2021/8/16)
・年末年始:8連休(2021/12/29~2022/1/5)
※上記とは別にプレバケ―ション制度あり。プレバケーション制度とは有休を最大5日間連続で取得することができ、任意で長期リフレッシュ期間をとることができる制度です。

社会保険 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
福利厚生

退職金制度、厚生年金基金確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設 等

教育制度

【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等

【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等

キャリアサポート

社内公募制度、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務 等

試用期間

試用期間あり(3ヶ月)
※本採用時と条件の変更はありません。

就業場所における喫煙状況

拠点により、構内(屋外)に喫煙所設置有

募集会社 パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
募集職種 設計開発、生産技術、製造技術、品質管理、情報システム
募集学科

全学科

勤務時間

9:00~17:30
※定時は事業場によって異なる場合がございます。
休憩時間:45分
フレックスタイム制度有り(標準労働時間/1日7時間45分)

給与 初任給 2022年実績
専攻科卒 月給 227,000円(学部卒と同等)
本科卒  月給 198,000円
給与改定 昇給有:年1回(4月)
諸手当 通勤手当、扶養手当、時間外手当 等
賞与 賞与有:年2回(7月・12月)
勤務地

福島県(白河市)、長野県(松本市)、福井県(敦賀市)

休日休暇

年間休日:127日程度
完全週休二日制(土日祝)、出産・育児休暇、介護休暇など完備

【長期休暇予定及び実績(2021年度)】
・GW:9連休(2021/5/1~5/9)
・お盆:10連休(2021/8/7~2021/8/16)
・年末年始:8連休(2021/12/29~2022/1/5)
※上記とは別にプレバケ―ション制度あり。プレバケーション制度とは有休を最大5日間連続で取得することができ、任意で長期リフレッシュ期間をとることができる制度です。

社会保険

社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)

福利厚生

退職金制度、厚生年金基金確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設 等

教育制度

【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等

【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等

キャリアサポート

社内公募制度、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務 等

試用期間

試用期間あり(3ヶ月)
※本採用時と条件の変更はありません。

就業場所における喫煙状況

拠点により、構内(屋外)に喫煙所設置有

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