持株会社制への移行にともなう採用活動について



概要

パナソニック株式会社は2020年11月13日に発表を行いました通り、2022年4月より持株会社制へ移行いたします。このことを受け、当社の採用活動においての変更点等についてお知らせいたします。

2020.11.13 会社分割による持株会社制への移行および商号変更に関するお知らせ
2021.02.25 持株会社制移行に向けた吸収分割概要および持株会社制移行後の事業体制概要のお知らせ


グループ体制

持株会社制移行後のグループ体制は下記のとおりとなります。

持株会社移行後は、パナソニックホールディングス株式会社傘下にパナソニック オペレーショナルエクセレンス(株)、パナソニック株式会社(中国・北東アジア社、くらしアプライアンス社、空質空調社、コールドチェーンソリューションズ社、エレクトリックワークス社)、 パナソニック オートモーティブシステムズ(株)、パナソニック エンターテインメント&コミュニケーション(株)、パナソニック ハウジングソリューションズ(株)、パナソニック コネクト(株)、パナソニック インダストリー(株)、パナソニック エナジー(株)、その他グループ各社が置かれる体制となります。

持株会社制への移行に関する所属いただく法人名について

2022年4月1日付でパナソニック㈱は持株会社制に移行します。
上記による会社分割に伴い、入社後に所属いただく法人(下記参照)が個人別に異なります。

配属先法人名

  • パナソニック ホールディングス㈱
  • パナソニック㈱
  • パナソニック オートモーティブシステムズ㈱
  • パナソニック エンターテインメント&コミュニケーション㈱
  • パナソニック ハウジングソリューションズ㈱
  • パナソニック コネクト㈱
  • パナソニック インダストリー㈱
  • パナソニック エナジー㈱
  • パナソニック オペレーショナルエクセレンス㈱

※パナソニック㈱の採用選考を合格され、新事業法人(上記の9法人)に所属される新卒・キャリア入社の方々の賃金・賞与などの人事制度や労働条件はパナソニック㈱と同一です


新卒採用の選考について

・パナソニックの採用ホームページより本エントリー(エントリーシートの提出と適性検査の受検)を実施してください。
・選考をご希望の「入社・配属会社名」をマイページにて選択いただきます。
※希望する順に最大6法人までエントリー可能です
※2022年4月1日付での持株会社制への移行に伴い、所属いただく法人が個人別に異なります
※詳細の情報につきましては、新卒採用情報 選考コースにてご案内しています

新卒採用 選考コース


キャリア採用のエントリーについて

・2020年度ならびに2021年度中のキャリア採用については現行組織に基づいた募集ポジションを提示いたします。
※詳細はキャリア採用ページ募集要項をご覧ください

キャリア採用 募集要項


障がいのある方の採用エントリーについて

新卒採用

当社では、障がいのある方を対象としたコースや枠を特別に設けての募集や採用は実施していません。
つきましては、通常の新卒採用と同じ方法でエントリーをお願いしています。

キャリア採用

2020年度ならびに2021年度中のキャリア採用については現行組織に基づいた募集ポジションを提示いたします。
※詳細はキャリア採用ページ募集要項をご覧ください

キャリア採用 募集要項


持株会社制への移行に伴う発信

佐藤副社長が語るパナソニックの事業ポートフォリオ改革本当の狙い

パナソニック新体制キーワードは専鋭化