パナソニックグループのアルムナイ
アルムナイ採用
退職後もパナソニックグループで
"再スタート"できる機会を提供
社外で得た経験や知識・スキルを活かして、パナソニックグループでもう一度チャレンジしたいという方はぜひご応募ください。
- 応募資格
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パナソニックグループ※の従業員として過去に在籍経験のある方
※パナソニック株式会社、パナソニック エンターテインメント＆コミュニケーション株式会社、パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社、パナソニック コネクト株式会社、パナソニック インダストリー株式会社、パナソニック エナジー株式会社、パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社、パナソニック ホールディングス株式会社、パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社、パナソニック スポーツ株式会社、パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社
- 応募方法
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現在募集している求人の中から選択し、ご応募ください。
ご希望の求人が無い場合は、「キャリア登録」をご活用ください。
- ご留意事項
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通常のキャリア採用と同様の選考プロセスとなります。
アルムナイコミュニティ
アルムナイと現役社員がつながる場
パナソニックグループ アルムナイコミュニティは、退職された方が、現役社員や他の退職者と交流できる場です。
オンラインでの交流に加え、対面での交流会も開催しています。
アルムナイコミュニティへのご参加は任意となっております。
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ポイント 1
アルムナイ同士で気軽に
情報交換できる
アルムナイ同士でメッセージのやり取りが可能で、様々な企業とのつながりも作れます。
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ポイント 2
パナソニックグループの近況を
簡単に知ることができる
パナソニックグループのニュースや採用関連情報も知ることができます。
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ポイント 3
年に数回イベントを開催
オンラインでの勉強会や、現役社員·役員も参加するリアルイベントを開催しています。
社員再就職制度
やむを得ない事情での退職でも、
パナソニックグループへの再就職が可能
- 対象者
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出産、育児（末の子が就学年齢に達するまで）、介護、配偶者転勤のため退職し、退職時の勤続が満3年以上で、自宅から通勤が可能な方
ただし、制度の適用については、下記年限までとします。- 出産、育児、介護の場合、退職後3年以内
- 配偶者転勤の場合、退職後5年以内（※）
- 配偶者が当社社員の場合は、当該配偶者の再転勤等により、当該対象者が退職した事業場での勤務が可能となる時期までとします。
- 応募手続
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再就職の申出先は、原則として退職時に在籍していた事業場になります。
ただし、特段の事情（組織変更により、申し出先が不明等）により、退職時に在籍していた事業場への申し出が困難な場合は、下記よりお問い合わせください。
- 選考方法
- 在籍時のスキルや勤務実績等を勘案の上、面接試験、適性検査等により行います。
- 労働条件
- 採用された場合、見習社員として3カ月の試用期間を経た後、正社員に登用されます。
再就職後の労働条件は、担当する仕事により決定します。
再就職後、退職前の勤続は引き継がれません。
- その他
- この制度の利用は、対象者1人につき1回に限ります。