新卒採用 クリエイティブ採用

パナソニックの目指す人材育成

「ものをつくる前に、人をつくる」-事業は人にあり。どんな経営も適切な人を得て、はじめて発展していくものである。-
これは、創業者 松下幸之助の言葉です。
この言葉に込められている人材育成に対する創業者の想いは、現在までしっかりと受け継がれています。


「クリエイティブ」の力でくらしを豊かにしたい

応募受付を終了しました。
たくさんのご応募ありがとうございました。

「モノづくりからコトづくりへ」
「くらしアップデート業」を掲げるパナソニックのこれからを支えるのは、「クリエイティブ」の力だと考えます。

「気づく・考える・つくる・伝える」
グローバル化、デジタル化が進む世の中で、お客様のニーズに寄り添い、ストーリーを伝え、心を動かす
当社の経営理念「お客様第一」を時代に合わせて実現し、一人ひとりのくらしを豊かにしたい。

私たちは、そんな未来を丁寧に創りつづけるパナソニックの「社会へのお役立ち」を支えるチャレンジングな仲間を必要としています。

デザインコンサルティング

【求めるスキル・経験】

  • UXデザインスキル
  • ビジネス/ソリューション/サービスにおけるアイデア創出、企画スキル
  • マーケティング/リサーチに関する基礎知識

【仕事内容】
社会トレンド、市場を読み解いた未来志向によるビジネス/ソリューション/サービスの企画、開発に関する業務

UXデザイン

【求めるスキル・経験など】

  • 課題解決力、戦略思考への関心、UXの知識
  • ユーザーリサーチ(エスノグラフィーや各種行動観察手法)の知識、経験
  • 操作遍移構築の知識、経験
  • プロトタイピング知識、経験
  • ユーザービリティ検証基礎知識

【仕事内容】
モノやサービスを通じて、どのような体験をするのかを考え、その価値をシナリオと具体的体験を通じて立案・検証・制作業務

サービスデザイン

【求めるスキル・経験】

  • ビジネスプロポーザルの知識、経験
  • ファシリテーションの知識、経験
  • ユーザーリサーチ(エスノグラフィーや各種行動観察手法)の知識、経験

【仕事内容】
ビジネス戦略を立案、それに基づいてサービス等に関するコンセプト・方向性の明確化をリードし、プロジェクト案件を円滑な始動に導く業務

デジタルマーケティング

【求めるスキル・経験】

  • 課題解決力、戦略思考への関心、UXの知識
  • マーケティングの知識、経験
  • データ分析の知識、経験

【仕事内容】
デジタルマーケティングを活用して当社B2C/B2B事業を牽引するとともにパナソニックの強みを活かしたOmO※をハード/ソフト両面で具現化する業務

※OmO(Online Merges with Offline)・・・オンラインとオフラインを融合一体したものとした上で、これをオンラインにおける戦い方や競争原理と考えるデジタル成功企業の思考法

プロダクトデザイン

【求めるスキル・経験など】

  • 造形コンセプト構築力
  • 外観材料、工法基礎知識
  • 色彩構成の知識、経験
  • 3D表現知識、経験
  • ユーザービリティ検証基礎知識

【仕事内容】
商品ブランド戦略を実現するデザインアイデンティティを造形、制作業務

スペースデザイン/ライティングデザイン

【求めるスキル・経験など】

  • 空間・建築設計の基礎知識
  • ライティングデザインの知識、経験
  • プロダクトデザインの知識、経験
  • コミュニケーション力

【仕事内容】
様々な空間や建築に対して「あかり」の演出を企画立案し、それを実現する照明器具のデザイン開発業務

UIデザイン

【求めるスキル・経験など】

  • アートディレクション力
  • 操作遍移構築の知識、経験
  • 色彩構成の知識、経験
  • プロトタイピング知識、経験
  • ユーザービリティ検証基礎知識

【仕事内容】
人と機器との分かりやすい操作手段、作法、方法を立案、制作業務

広告クリエイティブ

【求めるスキル・経験など】

  • デザインの基礎知識
  • グラフィックデザインの知識、経験
  • 映像制作の知識、経験
  • Web制作の知識、経験
  • 情報収集、情報整理能力
  • コンセプト構築力
  • コミュニケーションプロデュース力

【仕事内容】
企業と顧客とのコミュニケーションを確立する企画・表現をプロデュース、制作業務

広報宣伝(コピーライティング)

【求めるスキル・経験など】

  • 編集の知識、経験
  • コピーワークの知識、経験
  • 情報収集、情報整理力
  • コンセプト構築力
  • コミュニケーションプロデュース力

【仕事内容】
企業と顧客とのコミュニケーションを確立する企画・表現をプロデュース、制作業務

デザインエンジニア

【求めるスキル・経験など】

  • デジタルモデリングの知識、経験
  • ラピットプロトタイピング知識、経験
  • プログラミング知識、経験

【仕事内容】
ユーザーの目的を果たすために必要な機能、コンテンツのプロトタイプ制作業務

職種の詳細はこちらから


選考フロー

  1. エントリーシート提出/適性検査(SPI)受検/ポートフォリオ提出

    • エントリーシート提出締切 2021年4月15日(木)16:00
    • ポートフォリオ提出締切  2021年4月15日(木)16:00
    • 適性検査(SPI)受検締切  2021年4月18日(日)17:00

    ※エントリーシート提出後、適性検査受検が可能となります。
    ※詳細はマイページをご確認ください。
    ※締切間際は混雑しますので、余裕をもってご対応ください。

  2. 書類選考

  3. 面接(複数回実施予定)

  4. 内々定


2022年度新卒採用募集要項

募集対象

2022年3月までに国内外問わず4年制大学及び大学院を卒業(修了)見込みの方
※既卒の方も新卒採用への応募は可能です。

募集学科 全学部、全学科
募集職種 デジタルマーケティング、ビジネスコンサルティング/ストラテジーサービス、プロダクトデザイン、UIデザイン、広告クリエイティブ

社員紹介を見る
給与 初任給
博士了 月額283,500円(※2021年度実績)
修士了 月額241,000円(※2021年度実績)
学部卒 月額217,000円(※2021年度実績)
諸手当 通勤手当、超勤手当 等
給与改定 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
勤務地 本社・研究所・全国の各事業所及び、海外事業所のいずれか
※将来的に転居を伴う転勤の可能性があります。
休日休暇 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
※事業所・部署によって異なる場合があります。
社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生

【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等

【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等

教育制度

【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、
     ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等

キャリアサポート

eチャレンジ制度(社内公募異動制度)、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務 等

働く環境をもっと見る

選考内容 書類選考、適性検査、面接(複数回) 等
試用期間 試用期間あり(3ヶ月)
※本採用時と条件の変更はありません。
就業場所における喫煙状況 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

事業会社制(ホールディングス制)への移行にともなう採用活動について


よくあるご質問

皆さんから多く寄せられたご質問について、回答を掲載しています。

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