よくあるご質問

採用/選考について

学校推薦となります。各学校に毎年2月中に求人票をお送りしますので、求人票の有無をご確認いただき、就職担当の先生にご相談の上、先生を通じてご応募ください。

事業場毎に異なりますので求人票をご確認ください。

働き方/キャリアについて

育児休暇は子どもが小学校就学直後の4月末に達するまでのうち通算2年間取得できます。家族の看護や介護、子どもの学校行事などのために幅広く利用できる休暇制度(ファミリーサポート休暇)など、その他にも各種サポートがあります。詳細は「働く環境」をご参照ください。

異動は社員育成の一環として考えています。従いまして毎年、異動の希望や将来のキャリア形成について、本人と上司が直接話し合う仕組み(A Better Dialogue)があります。また、個人のチャレンジ意欲を尊重し、自ら活躍の場を求めて異動の希望を出すことができる制度(eチャレンジ制度・eアピール制度)もあります。詳細は、「働く環境」をご参照ください。

グローバルにビジネスを展開していますので、職種を問わず、海外出張や海外への転勤の機会があります。また、海外での研修制度(海外トレーニー制度)を活用してスキルアップする機会もあります。