注目記事 内定者が語る「だから、パナソニックに決めました」。〜大阪大学 瀬古みのりさん、同志社大学 平田雄資さんの場合〜
人生100年時代。キャリアや働き方は多様化し、さまざまな選択肢が広がる今、実際に何を思い、考え、「パナソニックで働くこと」を選んだのか。2020年度パナソニック入社予定の事務系内定者たちが、インターンシップを中心に就職活動のエピソードを語りました。
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「ミッションドリブン」をテーマに、パナソニック社員の働き方や価値観、仕事の魅力などを紹介していきます。
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注目記事 毎年約100人の20代社員を派遣！現地ビジネスを肌で感じる「海外トレーニー」制度とは。
若手のうちに海外の拠点や教育機関での研修を通じて、現地で求められる知識や対応力、そして国際感覚を身に付ける。それが「海外トレーニー制度」の目的です。とはいえ、拠点がある国や地域はさまざま。ビジネススタイルが違えば、生活様式も、食事も、文化も、もちろん言葉も異なります。今回は営業としてタイ、システムエンジニアとしてイギリス、経理として中国、それぞれにトレーニーを経験した3人が、挑戦した動機や現地での業務、帰国後の動向などを、エピソードを交えながら語りました。
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注目記事 売るだけが仕事ではない。部署を超えてより良いモノづくりに関わる「パナソニックの営業最前線」。
家電から住空間、車載、街づくりまで、幅広い事業内容を持つパナソニック。 その営業担当は、日々何を考え、どんな仕事をしているのか。そして、ものをつくるパナソニックならではの営業の魅力とは。担当する商品、業界、キャリアも異なる営業職3名が、それぞれの経験や現在の想いを座談会形式で存分に語り合いました。
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注目記事 パナソニックの女性技術者が語る<ビジネスパーソン×ママの両立>のリアル
「働き方改革」の取り組みによって、ワークスタイルは変容を遂げようとしています。仕事だけに向かう毎日から趣味に打ち込む時間を作る人、自分自身のスキルアップの時間を作る人など、時間の使い方はさまざまです。 今回ご紹介するのは、子を持つ母であり、パナソニックでひとりのビジネスパーソンとしてもキャリアを積んでいる女性技術者3名。技術の進化、市場ニーズの変化、それにあわせた事業の変化と取り巻く環境に不安を持つ方もいらっしゃるかもしれません。ライフイベントを迎えたときの正直な気持ちやのリアルを座談会形式で、たっぷりと語ってもらいました。
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注目記事 「働く意味」は十人十色。パナソニックが提案するミッションドリブンな生き方
仕事ってなんだろう。働くことの意味ってなんだろう。業種や職種といった手段を考える前に、まず働くことの「目的」を考えてみよう。すぐに見つからなくていい。社会人歴の長い大人だって、仕事に意味を見出すことは難しい。でも、少しでもそれに近づくことができたら、あなたにとっての仕事の時間はより鮮やかなものになるだろう。「ミッションドリブン」に働くことを提案しているパナソニック株式会社に伺い、採用ブランディング課の杉山秀樹さんと河野安里沙さんに「ミッションの育み方」について聞いた。
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