障がいのある方へ 技術系 6月選考

パナソニックの目指す人材育成

「ものをつくる前に、人をつくる」-事業は人にあり。どんな経営も適切な人を得て、はじめて発展していくものである。-
これは、創業者 松下幸之助の言葉です。
この言葉に込められている人材育成に対する創業者の想いは、現在までしっかりと受け継がれています。


選考フロー

応募受付を終了しました。
たくさんのご応募ありがとうございました。

  1. エントリーシート提出/適性検査(SPI)受検

    • エントリーシート提出締切 2021年5月11日(火)16:00
    • 適性検査(SPI)受検締切  2021年5月13日(木)17:30

    ※エントリーシート提出後、適性検査受検が可能となります
    ※締切間際は混雑しますので、余裕をもってご対応ください

  2. 書類選考

  3. 1次選考

  4. 最終選考(技術面接/人事面接)

    ※技術面接では技術プレゼンテーションを実施していただきます。
    ※詳細はマイページをご確認ください。

  5. 内々定


2022年度新卒採用募集要項

募集対象 2022年3月までに国内外問わず4年制大学及び大学院を卒業(修了)見込みの方
※既卒の方も新卒採用への応募は可能です。
募集学科 全学部、全学科
募集職種 研究開発、設計開発、生産技術、SE/技術営業、知的財産、情報システム、調達、品質 等
※具体的な職種や仕事内容、役割等は入社後に確定となります。

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給与 初任給
博士了 月額283,500円(※2021年度実績)
修士了 月額241,000円(※2021年度実績)
学部卒 月額217,000円(※2021年度実績)
諸手当 通勤手当、超勤手当 等
給与改定 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
勤務地 本社・研究所・全国の各事業所及び、海外事業所のいずれか
※将来的に転居を伴う転勤の可能性があります。

勤務地を確認する

休日休暇 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
※事業所・部署によって異なる場合があります。
社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生

【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等

【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等

教育制度

【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等

【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等

キャリアサポート

eチャレンジ制度(社内公募異動制度)、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務 等

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選考内容 書類選考、適性検査、面接(複数回) 等
試用期間 試用期間あり(3ヶ月)
※本採用時と条件の変更はありません。
就業場所における喫煙状況 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

持株会社制への移行にともなう採用活動について


よくあるご質問

皆さんから多く寄せられたご質問について、回答を掲載しています。

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