中文 残障人员雇用举措

与你一起创造未来价值的地方。

A Better Life, A Better World
要实现松下电器产业所提出的这句话,就需要有来自不同思想、不同价值观、不同背景的人所产生的新的创意,我们必须是这样的集体。


对残障员工的支持

残障员工有很多畅所欲言的场合,可以安心提出需要照顾的地方、遇到的问题以及担心的事情。

1对1会谈

在松下电器产业,可以定期与上司交谈,聊一聊日常工作、职业提升、身体状况和工作环境等。

1on1ミーティングの様子

实现灵活工作方法的各种制度

松下电器产业完善了灵活的工作制度,例如弹性工作制度和在家办公制度等,员工可以不受时间或地点的约束,灵活工作。需要定期前往医院看病时也可以使用。

在宅勤務の様子

工作咨询窗口

人事和工会合作,为员工工作中的问题提供咨询的体制。

相談を受ける女性

残障员工的交流

不论病症、部门、年龄,将有残障的员工集中起来,开展交流活动,从当事人角度考虑工作便利性和对社会的贡献。

ネットワーキング活動の様子

设备和业务支持

我们为所有员工能够愉快工作提供支持。

免提通话

上肢残障的员工拿着电话便难以记录,因此引入。

ヘッドセットを使用して通話する男性

音声识别软件

被用作职场会议、员工间交流的工具。

音声認識ソフトを使用する様子

其他

  • 采用无台阶的平坦地面、明亮照明,并引入了没有个人办公桌的自由工位制
  • 可以从各种菜单中选择你喜欢的菜肴的自助餐式
  • 设有可以坐在轮椅上使用的多功能马桶
  • 为听觉障碍的员工实施手语或摘要笔记培训
  • 前往医院时可使用弹性工作制度

※支援内容因职场而异。


松下电器产业的人

我们登载了对松下电器产业残障员工进行的采访。

松下电器产业的人